Recrutare

Care sunt etapele serviciului de recrutare forță de muncă din Asia?

1. Încheierea contractului de prestări servicii cu ASIA WORK POWER

Prima etapă este reprezentată de negocierea și încheierea contractului de recrutare și plasare forță de muncă asiatică.

2. Stabilirea profilului candidaților

Pentru a putea identifica cei mai potriviți candidați, vom stabili împreună atât numărul și specializarea lor, cât și un profil ce include vârsta, experiența, calificarea necesară, limbi străine cunoscute, eventuale recomandări și alte particularități importante pentru activitatea dumneavoastră.

3. Selecția candidaților/viitorilor angajați

Inițial, împreună cu partenerii noștri locali, selectăm persoanele ce răspund profilului stabilit. Ulterior, vă prezentăm CV-urile și împreună efectuăm selecția candidaților. Aveți posibilitatea de a primi înregistrări cu probe de lucru și de a discuta cu ei via Skype.

4. Realizarea fișei postului și a contractului de angajare în conformitate cu încadrarea în unitatea dvs., de lucru

În cadrul acestei etape este necesară întocmirea formalităților necesare angajării candidaților selectați: fișă de post, contract de angajare.

5. Întocmirea formalităților de imigrare

În numele companiei dumneavoastră, echipa ASIA WORK POWER se ocupă de obținerea tuturor documentelor necesare întocmirii dosarului de imigrare și depunerii sale la Oficiul Român de Imigrări în vederea obținerii avizului de muncă.

6. Trimiterea avizului de muncă în țara natală a angajatului și obținerea vizei de lungă ședere în scop de muncă

Această etapă implică corespondența cu instituțiile statului din care provine candidatul și îndeplinirea formalităților necesare ( poate dura până la 45 de zile );

7. Sosirea angajaților în țară, obținerea permisului de ședere temporară și integrarea în companie

Ultima etapă vizează sosirea noilor angajați în România și obținerea permisului care să le ofere dreptul de ședere temporar. Ulterior vă oferim suport și în vederea unei cât mai bune integrări în companie.